為進一步推進人力資源管理專業(yè)實踐教學改革，提升教師對數(shù)智化教學工具的理解與應用能力，近日，管理學院組織與人力資源管理系組織開展了“人力資源管理專業(yè)教學實訓”項目專題培訓活動。系內相關教師參加了本次培訓。

培訓伊始，胡浩老師對本次教學實訓項目所使用的軟件進行了總體介紹。胡老師圍繞軟件的基本功能、教學定位及其在專業(yè)課程體系中的應用價值進行了詳細說明，重點闡述了該實訓項目在支撐人力資源管理專業(yè)實踐教學、強化學生崗位能力培養(yǎng)方面的重要作用。他指出，隨著人力資源管理領域數(shù)字化、智能化程度不斷提升，將數(shù)智化工具引入教學實訓，有助于提升學生對真實業(yè)務場景的理解和實踐操作能力。

隨后，參訓教師集體移步學院實驗室，開展實地操作與講解。本次實訓項目主要圍繞數(shù)智化招聘與面試流程展開，涵蓋崗位發(fā)布、簡歷篩選、在線測評、結構化面試及數(shù)據(jù)分析等關鍵環(huán)節(jié)。項目負責人對軟件的整體架構、功能模塊及操作流程進行了系統(tǒng)演示，結合實際應用場景，詳細介紹了軟件如何模擬企業(yè)真實招聘流程，為教學提供高度還原的實踐環(huán)境。

在現(xiàn)場培訓過程中，教師們結合自身授課需求，就軟件在課堂教學、課程設計以及考核評價中的具體應用方式進行了深入交流。針對操作細節(jié)、教學組織形式以及學生使用過程中可能遇到的問題，項目負責人進行了耐心細致的解答，現(xiàn)場互動頻繁，交流氛圍良好。

通過本次“人力資源管理專業(yè)教學實訓”項目培訓，系內教師進一步加深了對數(shù)智化招聘與面試教學工具的認識，為后續(xù)將實訓內容有效融入課程教學奠定了良好基礎。組織與人力資源管理系將以此次培訓為契機，持續(xù)推進實踐教學資源建設，不斷提升人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)的實踐性與時代適應性。

供稿：組織與人力資源管理系

???????????? ???????????? 撰稿：王子婧

???????????? ???????????? 審核：張光磊