姓名: 曹勤偉

職稱: 特設(shè)副教授

郵箱: kingwell0915@163.com

個人簡介：曹勤偉，男，湖北天門人，2021年6月畢業(yè)于武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)，獲管理學(xué)博士學(xué)位。現(xiàn)任武漢理工大學(xué)管理學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與運營管理系科研副主任、特設(shè)副教授。

研究方向:科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理、政產(chǎn)學(xué)金研用融合機(jī)制設(shè)計、戰(zhàn)略管理、創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)學(xué)等多領(lǐng)域交叉

主講課程

[1] 本科生課程：管理學(xué)原理（雙語），創(chuàng)業(yè)企業(yè)管理（雙語）、項目管理、管理學(xué)科前沿、管理問題的探究方法與表達(dá)

[2] 研究生課程：管理研究方法、技術(shù)經(jīng)濟(jì)方法與模型

代表性科研項目:

[1] 國家自然科學(xué)基金青年項目，《高校基礎(chǔ)研究與企業(yè)多維績效的權(quán)變關(guān)系及耦合機(jī)制研究》（編號：72204195），2023.01 -2025.12 （主持）

[2] 國家社會科學(xué)基金重大專項課題，《中國科技體制的結(jié)構(gòu)性矛盾及其改革策略與路徑研究》（編號：18VSJ058），2018.09-2021.06（參與）

[3] 湖北省高等學(xué)校哲學(xué)社會科學(xué)研究重大課題，《湖北科技投入產(chǎn)出的矛盾分解與協(xié)調(diào)策略研究：效率與效果的整合視角》（編號：22ZD143），2022-至今（參與，排名第二）

代表性論文(2010年以來):

1.Long, X., Cao, Q*. (2024). Who dares to be different? Antecedents of CSR imbalance in Chinese firms. Business Ethics, the Environment & Responsibility（原刊名 Business Ethics: A European Review），（SSCI一區(qū)）

2.譚曼慶，曹勤偉*.（2024）. 高管過度自信與企業(yè)創(chuàng)新選擇，管理工程學(xué)報，38（6），1-12.（國家自科基金委認(rèn)定的A類權(quán)威期刊）

3.Meng, Q.#, Li, Y., Cao, Q*#. (2024). The Paradox between innovation efficiency and transformation Effect: An integrate view of innovation value chain and Innovation motivations, Technovation, 130, 102934.（SSCI一區(qū)，F(xiàn)MS-B，中科院一區(qū)Top）

4.Wu, Y.*, Jiao, Y., Cao, Q. (2023). Unlocking the link between user participation and new product performance: The moderating effect of network capability. Journal of Business Research, 168, 114241.（SSCI一區(qū)，F(xiàn)MS-B）

5.Cao, Q., Li, Y., Peng, H*. (2023). From university basic research to firm innovation: diffusion mechanism and boundary conditions under U-shape relationship. Technovation, 123: 102718.（SSCI一區(qū)，F(xiàn)MS-B，中科院一區(qū)Top）

6.Huang, J., Tong, L., & Cao, Q*. (2023). Political motivation of entrepreneurial orientation: An integrated perspective of knowledge acquisition and institutions. Journal of Business Research, 168, 114211. （SSCI一區(qū)，F(xiàn)MS-B）

7.Liu, Q., Wen, X., Cao, Q*. (2023). Multi-objective development path evolution of new energy vehicle policy driven by big data: From the perspective of economic-ecological-social, Applied Energy, 341:121065. （SCI一區(qū)，中科院一區(qū)Top）

8.Liu, Q., Wen, X., Peng, H.*, & Cao, Q*. (2023). Key technology breakthrough in new energy vehicles: Configuration path evolution from innovative ecosystem perspective. Journal of Cleaner Production, 138635. （SCI一區(qū)，中科院一區(qū)Top）

9.Long, X., Wang, L., Cao, Q.*, & Feng, H. (2023). The impact of incongruent CSR on time theft: an integration of cognitive and affective mechanisms. Current Psychology, 1-16. （SSCI二區(qū)）

10.Cao, Q., Meng, Q., Wang, C.*, Wang, J., Duan, W. (2023). The task coordination method of intelligence-alliance innovation team of universities in western China, Journal of Regional Science, 63(2), 503-524. （SSCI一區(qū)，F(xiàn)MS-B）

11.Qiu, S., Cao, Q.*, Xie, P., & Huang, J. (2023). Money is not everything: funding investment and dual performance of key universities in China. Technology Analysis & Strategic Management, 35(7), 890-904. （SSCI二區(qū)）

12.Bu, X., & Cao, Q*. (2023). Academic Research and Institutional Breakthrough: Theoretical Analysis Under COVID-19. Journal of the Knowledge Economy, 14(4), 4511-4533. （SSCI一區(qū)）

13.Cao, Q., Tan, M., Xie, P.*, & Huang, J. (2022). Can emerging economies take advantage of their population size to gain international academic recognition? Evidence from key universities in China. Scientometrics, 127(2), 927-957. （SSCI一區(qū)，F(xiàn)MS-B）

14.Xia, Q., Tan, M.*, Cao, Q., & Li, L. (2022). The microfoundations of open innovation: CEO overconfidence and innovation choices. R&D Management, 53(1), 43-57.（SSCI一區(qū)，F(xiàn)MS-B）

15.Cao, Q., Qiu, S., & Huang, J*. (2022). Contradiction and mechanism analysis of science and technology input-output: Evidence from key universities in China. Socio-Economic Planning Sciences, 79, 101144. （SSCI一區(qū)）

16.Qiu, S., Cao, Q.*, Jiao, M., & Liang, S. (2022). Research types and innovation performance: the mediating effect of paper influence and patent novelty. Technology Analysis & Strategic Management, 34(8), 919-932. （SSCI二區(qū)）

17.Cao, Q., Xie, P.*, Jiao, M., & Duan, W. (2021). The larger scientific and technological human scale, the better innovation effect? Evidence from key universities in China. Scientometrics, 126(7), 5623-5649. （SSCI一區(qū)， FMS-B）

18.曹勤偉, 段萬春*. (2021). 科學(xué)研究的規(guī)模經(jīng)濟(jì)悖論與多維績效分析[J].科學(xué)學(xué)研究, 39(10):33-44. （國家自科基金委認(rèn)定的A類權(quán)威期刊）

19.Cao, Q*. (2020). Contradiction between input and output of Chinese scientific research: a multidimensional analysis. Scientometrics, 123(1), 451-485. （SSCI一區(qū)，F(xiàn)MS-B）

20.Xia, Q., Cao, Q.*, & Tan, M. (2020). Basic research intensity and diversified performance: the moderating role of government support intensity. Scientometrics, 125(1), 577–605. （SSCI一區(qū)，F(xiàn)MS-B）

21.Cao, Q.*, Tan, M., Yu, Q., & Wang, P. (2020). Research on the quantity, quality and economic performance of scientific research achievements in Chinese universities. Technology Analysis & Strategic Management, 32(12), 1494-1507. （SSCI二區(qū)）

主要榮譽(yù)和學(xué)術(shù)兼職:

[1] 2024年9月, 獲得武漢理工大學(xué)管理學(xué)院突出貢獻(xiàn)獎

[2] 2023年7月, 連續(xù)三年獲得武漢理工大學(xué)優(yōu)秀學(xué)士學(xué)位論文指導(dǎo)老師榮譽(yù)，武漢理工大學(xué)管理學(xué)院卓越貢獻(xiàn)獎

[3]?2020年12月，獲得武漢大學(xué)優(yōu)秀研究生、武漢大學(xué)研究生學(xué)術(shù)創(chuàng)新獎二等獎

[4]?2020年10月，獲得博士研究生國家獎學(xué)金、武漢大學(xué)研究生優(yōu)秀學(xué)業(yè)獎學(xué)金二等獎

[5]?擔(dān)任Journal of Business Research、Management and Organization Review、R&D Management、Annals of Operations Research、Group Decision and Negotiation、Financial Innovation、European Management Journal、Science & Education、Research Evaluation、Management Decision、Review of Managerial Science、Journal of Engineering and Technology Management、Science and Public Policy、Technology Analysis & Strategic Management等二十余本SCI和SSCI期刊的匿名審稿人。

其他說明：

具備管理科學(xué)與工程、工商管理、資產(chǎn)評估、會計等碩士研究生招生資格（請?zhí)崆坝绵]箱聯(lián)系）。

歡迎對科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理，政產(chǎn)學(xué)金研用融合機(jī)制設(shè)計，戰(zhàn)略管理，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)學(xué)等多學(xué)科交叉領(lǐng)域感興趣，具有管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)或數(shù)據(jù)分析研究背景的科研人員一起開展合作研究。