當前位置:首頁  >  人事人才  >  師資隊伍

人事人才

方 明

發(fā)布時間:2021-02-19

姓名:方明

職稱:?教授

郵箱:fxlasting@whut.edu.cn

個人簡介: 方明,男,1972年9月生,廣東中山人,2004年畢業(yè)于武漢理工大學管理科學與工程專業(yè),獲管理學博士學位;2007年受國家留學基金委全額資助在英國西英格蘭大學商學院做訪問學者。現(xiàn)任武漢理工大學管理學院財務與會計系教授。

研究方向:?財務理論與方法,公司治理與公司社會責任,證券投資與資本運作

代表性科研項目:

[1]?湖北省會計學會重點項目,“雙碳”目標下企業(yè)社會責任內部控制體系研究,2023-2024

[2] 湖北省科技廳軟科學計劃,湖北省科技金融服務科技創(chuàng)新路徑與方法研究,2021-2023

[3]?湖北省科技廳軟科學計劃,北科技銀行信貸風險評價與效率測度研究,2017-2018???

[4]?國家發(fā)改委西部司規(guī)劃項目,我國地區(qū)間產(chǎn)業(yè)轉移現(xiàn)狀與趨勢分析研究,2012-2013

代表性論文(2010年以來):

[1] 方明,彭思敏,項柳.綠色債券發(fā)行對企業(yè)ESG信息披露的行業(yè)溢出效應. 武漢理工大學學報(社科版),2024,37(1): 77-87

[2] 方明,胡鳴瑤,項柳.ESG評級對企業(yè)綠色創(chuàng)新的影響研究—基于媒體關注的調節(jié)作用.財會通訊,2024(2):41-46

[3] Qingzi Cao,Ming Fang,Yuying Pan. ?Minority shareholders protection and corporate financial leverage: Evidence from a natural experiment?in?China.Pacific-Basin?Finance

Journal,2022(73):101742(SSCI/SCI)

[4]Ming Fang, Haiyang Li, Qin Wang. Risk tolerance and household wealth--Evidence from Chinese households. Economic Modelling,2021(1): 885-895(SSCI/SCI)

[5]方明,魯麗萍.管理層權力、機構投資者與股價崩盤風險. 武漢理工大學學報(信息與管理工程版),2019,41(3): 247-252

[5]方明,徐秋月,張文琪,李殊琦.高管薪酬結構對上市公司自愿性環(huán)境信息披露的影響-基于高管團隊異質性的調節(jié)作用. 財會月刊, 2018(10):28-36(人大復印資料)

出版專著和教材:

[1]方明著,管理層收購的理論與方法研究,湖北人民出版社,2010年9月出版

[2]方明主編,財務管理(第三版),東北財經(jīng)大學出版社,2021年9月出版

[3]方明等主編,財務分析,人民郵電出版社,2014年6月出版

主要榮譽和學術兼職:

[1] 湖北省會計學會理事

[2] 武漢市會計學會理事

[3] 武漢市財政學會理事

?


南丹县| 敖汉旗| 綦江县| 南京市| 洛宁县| 太白县| 中阳县| 濉溪县| 望奎县| 吴江市| 屯昌县| 安宁市| 洪江市| 涡阳县| 深泽县| 定州市| 吉木乃县| 万盛区| 丹东市| 台江县| 陵水| 花垣县| 巴彦县| 齐河县| 延长县| 新昌县| 吉林省| 韩城市| 辛集市| 寿宁县| 宁陕县| 永济市| 南丰县| 瓮安县| 筠连县| 平利县| 天祝| 峨山| 景东| 思南县| 茌平县|