職稱：教授

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研究方向：可持續(xù)發(fā)展；公司治理；數(shù)據(jù)資產(chǎn)，績效評(píng)價(jià)，風(fēng)險(xiǎn)管理會(huì)計(jì)

個(gè)人簡介

洪葒，女，1976年生，湖北浠水，武漢理工大學(xué)管理科學(xué)與工程專業(yè)畢業(yè)，獲管理學(xué)博士學(xué)位；碩士就讀產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，本科就讀會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)；2015-2016年在美國亞利桑那州立大學(xué)訪學(xué)。現(xiàn)任武漢理工大學(xué)管理學(xué)院財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)系主任，兼任MPAcc中心主任，博士生導(dǎo)師。

代表性科研項(xiàng)目情況

[1]國家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目：雙碳目標(biāo)下數(shù)字賦能企業(yè)資源配置轉(zhuǎn)型與綠色發(fā)展路徑研究，2023-2026年,排序1

[2]國家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目：全球視角下中國制造企業(yè)成本結(jié)構(gòu)演進(jìn)與價(jià)值鏈中高端攀升研究”，2019-2022年,排序1

[3]湖北省自然科學(xué)基金項(xiàng)目：突破價(jià)值鏈鎖定的中國制造業(yè)企業(yè)成本戰(zhàn)略研究， 2015 -2016年,排序1

[4]省市其他廳局委托項(xiàng)目：湖北省民營企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度試點(diǎn)評(píng)估，2018-2019年,排序1

[5]教育部人文社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目：突破價(jià)值鏈鎖定的零部件企業(yè)成本競爭戰(zhàn)略研究，2013-2015年,排序1

[6]國家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目：審計(jì)促進(jìn)相對(duì)貧困治理的長效機(jī)制與路徑研究，2021-2024年,排序2

[7]國家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目：風(fēng)險(xiǎn)管理會(huì)計(jì)建構(gòu)問題研究，2020-2023年,排序2

[8]湖北省社科基金重點(diǎn)項(xiàng)目，湖北省實(shí)施“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”財(cái)稅金融支撐體系研究，2016年，排序2

[9]國家社會(huì)科學(xué)基金：基于行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)的信息技術(shù)業(yè)上市公司財(cái)務(wù)預(yù)警定位研究，2015-2016年，排序3

[10]湖北省社科基金項(xiàng)目：湖北民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展路徑與體制機(jī)制研究，2018-2019年，排序2

[11]湖北省軟科學(xué)項(xiàng)目：湖北省科技型企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制建設(shè)研究，2015-2016，排序2

[12]湖北省其它廳局項(xiàng)目：推進(jìn)湖北民營企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)發(fā)展研究，2016-2017年，排序3

[13]企業(yè)委托項(xiàng)目：煤炭科學(xué)研究總院管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)，2017-2018年，排序2

[14]企業(yè)委托項(xiàng)目：新時(shí)代下電網(wǎng)企業(yè)數(shù)據(jù)審計(jì)生態(tài)構(gòu)建的探索與實(shí)踐，2018-2019年，排序2.

[15]企業(yè)委托項(xiàng)目：公司成本管控和信息化管理提升方案，2022-2023年，排序2

[16]企業(yè)委托項(xiàng)目：大數(shù)據(jù)背景下制造企業(yè)運(yùn)營平臺(tái)研發(fā)與應(yīng)用，2019—2021年，排序2

代表性論文

[1]洪葒,陳曉芳,胡華夏等.產(chǎn)業(yè)政策與企業(yè)成本粘性——基于資源配置視角[J].會(huì)計(jì)研究,2021,(01):112-131.

[2]洪葒，胡華夏，郭春飛. 基于GONE理論的上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊識(shí)別研究[J]. 會(huì)計(jì)研究，2012，(08):84-90+97.

[3]洪葒，胡華夏，王晶. 盈余管理與財(cái)務(wù)舞弊關(guān)系的演變與動(dòng)態(tài)拓展. 會(huì)計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究,2017，31(03):32-55.

[4]胡華夏，洪葒，肖露璐，劉雯. 稅收優(yōu)惠與研發(fā)投入--產(chǎn)權(quán)性質(zhì)調(diào)節(jié)與成本粘性的中介作用[J].科研管理，2017,38(06):135-143.

[5]胡華夏，洪葒，李真真，肖露璐. 成本粘性刺激了公司研發(fā)創(chuàng)新投入嗎?. 科學(xué)學(xué)研究，2017，35(04):633-640.

[6]熊毅,洪葒.員工薪酬競爭力對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的影響研究[J].管理學(xué)報(bào),2022,19(10):1456-1467.

[7]熊毅,洪葒.投資者情緒與審計(jì)收費(fèi)——基于審計(jì)師執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)視角[J].審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究,2021,36(03):43-55.

[8]馮自欽,張夢(mèng)維,洪葒.CEO財(cái)務(wù)背景豐富度對(duì)成本粘性的影響研究[J].審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究,2023,38(05):53-65.

[9]HONG H. et al. Is ”Well-Paid Employment” Worth It? Evidence from Corporate Investment in China, Emerging Markets Finance and Trade，2022.09，DOI:10.1080/1540496X.2022.2106847?

[10]洪葒,彭柯,胡華夏.管理層能力會(huì)加劇“脫實(shí)向虛”嗎?——基于成本粘性中介效應(yīng)的檢驗(yàn)[J].武漢理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2022,35(01):49-61.

[11]洪葒,熊念念,熊巧.價(jià)值鏈?zhǔn)湛s視域下的企業(yè)成本結(jié)構(gòu)——基于小米公司的案例[J]. 財(cái)會(huì)月刊,2018,(02):105-111

[12]洪葒,肖冰穎,李超凡等.員工薪酬競爭力與企業(yè)投融資期限錯(cuò)配[J].武漢理工大學(xué)學(xué)報(bào)(信息與管理工程版),2023,45(04):563-570.

[13]洪葒,許希希,胡華夏.企業(yè)成長、成本優(yōu)勢(shì)與技術(shù)成本戰(zhàn)略——基于制造企業(yè)雙案例研究[J].財(cái)會(huì)月刊,2022,(08):130-137.

[14]朱蘇麗,李玉偉,洪葒.創(chuàng)業(yè)激情跨層傳染的三元路徑探索——基于SJ公司的單案例研究[J].科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理,2023,44(05):77-94.

[15]胡華夏,洪葒,楊雪琳.上市公司財(cái)務(wù)舞弊的誘導(dǎo)因素及其作用機(jī)理分析——基于中國情境的多案例扎根研究[J].武漢理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2019,32(03):112-120.

[16]熊毅,洪葒*,李文豪,李樂飛. 基于“大智移云”的企業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈成本管理系統(tǒng)構(gòu)建——以JZ醫(yī)藥集團(tuán)為例[J]. 財(cái)會(huì)月刊,2019,(10):25-32

[17]洪葒，廖聯(lián)凱，熊智. 第三方物流企業(yè)供應(yīng)鏈成本管理模式探析——以XF速運(yùn)為例. 財(cái)會(huì)月刊，2017，(01):78-85

[18]洪葒，孫澤露，廖聯(lián)凱. 制造業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與成本戰(zhàn)略的協(xié)同演化——基于海爾集團(tuán)的案例分析.財(cái)會(huì)月刊，2014，(24):67-72.

[19]洪葒,付珂珂,廖聯(lián)凱.集團(tuán)決策權(quán)配置、薪酬差距與創(chuàng)新——來自A股上市制造企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J].會(huì)計(jì)之友,2021,(10):94-102.

[20]洪葒，廖聯(lián)凱，賈曉佳. 基于價(jià)值鏈理論的聯(lián)想PC業(yè)務(wù)成本管理研究. 財(cái)會(huì)通訊，2017，(05):80-84.

主要榮譽(yù)及學(xué)術(shù)任職

全國學(xué)術(shù)類應(yīng)用型財(cái)務(wù)管理領(lǐng)軍人才（二級(jí)）；湖北省會(huì)計(jì)碩士專業(yè)學(xué)位聯(lián)盟 副理事長

中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則專業(yè)委員會(huì)理事；中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)高等工科分會(huì)理事；湖北省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)理事

? 全國MPAcc教學(xué)案例庫作者（2016、2017、2023）；全國MPAcc優(yōu)秀碩士學(xué)位論文指導(dǎo)老師（2018、2020和2022）

其他說明

具備博士、碩士研究生指導(dǎo)資格。

歡迎對(duì)社會(huì)責(zé)任、管理會(huì)計(jì)、數(shù)據(jù)資產(chǎn)、審計(jì)與數(shù)據(jù)治理等有興趣，且有一定數(shù)據(jù)分析能力和計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)的同學(xué)加入研究團(tuán)隊(duì)。