姓名：孫澤厚

職稱:教授

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個(gè)人簡介：

????1963年11月生，湖北武漢人，2011年畢業(yè)于華東師范大學(xué)高等教育管理專業(yè)，獲教育學(xué)博士學(xué)位；2004年在英國考文垂大學(xué)商學(xué)院訪學(xué)。現(xiàn)任武漢理工大學(xué)管理學(xué)院教授。

研究方向:人力資源管理、組織行為學(xué)、企業(yè)文化

代表性科研項(xiàng)目:?國家社科基金：中部地區(qū)新生代農(nóng)民人力資源能力建設(shè)研究。

國家社會(huì)科學(xué)基金：生態(tài)系統(tǒng)理論視域下青年杰出人才成長環(huán)境研究。

山東省社科重大招標(biāo)項(xiàng)目：山東省屬高校人事制度改革與教師評(píng)價(jià)研究。

多項(xiàng)企業(yè)人力資源管理、企業(yè)文化等橫向項(xiàng)目。

代表性論文(2010年以來):

(1)孫澤厚;王潔瓊; 青年拔尖科技人才成長環(huán)境與三維資本關(guān)系研究,?教育研究, 2017, 38(05): 89-9 8

(2) Ahmed, Mansoora; Sun Zehou ; Raza, Syed Ali ; Qureshi, Muhammad Asif ; Yousufi, Sara Qamar ; Impact of CSR and environmental triggers on employee green behavior: The mediating effect of employee well-being, Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 2020, 27(5): 2225-2239

(3)孫澤厚;郭穎;知識(shí)型員工領(lǐng)導(dǎo)—成員交換與周邊績效的關(guān)系研究,科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理,2010,31(01): 153-156

(4)王潔瓊;孫澤厚;新型農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)人才三維資本、創(chuàng)業(yè)環(huán)境與創(chuàng)業(yè)企業(yè)績效,中國農(nóng)村經(jīng)濟(jì), 2018, (02): 81-94

(5)孫澤厚;吳振東;組織行為學(xué),清華大學(xué)出版社、北京交通出版社, 25, 2010

(6)孫澤厚;中部地區(qū)新生代農(nóng)民人力資源能力建設(shè)，世界圖書出版集團(tuán)，2016。

(7)孫澤厚;組織行為學(xué)、人力資源管理理論與實(shí)務(wù)、人力資源法規(guī)等，出版社名稱清華大學(xué)出版社、武漢理工大學(xué)出版社、科學(xué)出版社，出版年份2014、2015、2016。